Faktor ergonomi merupakan faktor risiko yang dapat mempengaruhi aktivitas kerja yang disebabkan oleh ketidaksesuaian antara fasilitas kerja yang meliputi cara kerja, posisi kerja, alat kerja, pengangkatan beban pada pekerja, desain alat kerja dan tempat kerja yang tidak sesuai dengan antropometri tenaga kerja.

Pemantauan Faktor Ergonomi menggunakan standar terbaru SNI 9011:2021 Tentang Pengukuran dan Evaluasi Bahaya Ergonomi di Tempat Kerja.

Ilmu ergonomi mempelajari dan mengevaluasi berbagai tugas termasuk, namun tidak terbatas pada, mengangkat, menahan, mendorong, berjalan, dan meraih. Banyak masalah ergonomis diakibatkan oleh perubahan teknologi seperti peningkatan kecepatan jalur perakitan, penambahan tugas khusus, dan peningkatan pengulangan; beberapa masalah muncul dari tugas pekerjaan yang dirancang dengan buruk. Salah satu kondisi tersebut dapat menyebabkan bahaya ergonomis seperti getaran dan kebisingan berlebihan, ketegangan mata, gerakan berulang, dan masalah angkat berat.

Perkakas atau area kerja yang dirancang dengan tidak tepat juga dapat menimbulkan bahaya ergonomis. Gerakan berulang atau guncangan berulang dalam jangka waktu lama seperti dalam pekerjaan yang melibatkan penyortiran, perakitan, dan entri data sering kali dapat menyebabkan iritasi dan peradangan pada selubung tendon tangan dan lengan, suatu kondisi yang dikenal sebagai sindrom terowongan karpal.

Bahaya ergonomis dapat dihindari terutama melalui desain pekerjaan atau lokasi kerja yang efektif dan dengan alat atau perlengkapan yang dirancang lebih baik yang memenuhi kebutuhan pekerja dalam hal lingkungan fisik dan tugas pekerjaan. Melalui analisis tempat kerja yang menyeluruh, pemberi kerja dapat menetapkan prosedur untuk melakukan hal tersebut

1. Memperbaiki atau mengendalikan bahaya ergonomis dengan menggunakan pengendalian teknik yang sesuai (misalnya, merancang atau mendesain ulang stasiun kerja, penerangan, perkakas, dan perlengkapan);
2. Mengajarkan praktik kerja yang benar (misalnya, metode pengangkatan yang benar);
3. Menerapkan kontrol administratif yang tepat (misalnya, mengalihkan pekerja ke beberapa tugas berbeda, mengurangi permintaan produksi, dan meningkatkan waktu istirahat); Dan,
4. Jika perlu, menyediakan dan mewajibkan alat pelindung diri.

Mengevaluasi kondisi kerja dari sudut pandang ergonomi melibatkan melihat total tuntutan fisiologis dan psikologis pekerjaan pada pekerja.

Secara keseluruhan, para ahli kesehatan industri menunjukkan bahwa manfaat dari lingkungan kerja yang dirancang dengan baik dan ergonomis dapat mencakup peningkatan efisiensi, lebih sedikit kecelakaan, lebih rendahnya biaya pengoperasian, dan penggunaan personel yang lebih efektif.